賈誼是西漢初期傑出的政治家、文學家，18歲時以文才顯名，22歲時被漢文帝劉恒召為博士，掌文獻典籍，一年之內又被破格晉升為太中大夫，參與政事，深受倚重。他提出了一系列改革政治的主張，如要求削弱諸侯和限制豪強商賈的非法活動，以加強中央集權、維護國家的統一和社會的安定；主張更完善地建立以等級制為中心的封建禮制，以鞏固封建統治。這些主張適應漢初統一後統治者鞏固政權的需要，得到文帝的賞識。朝廷上許多法令、規章的制定，都由他主持。
這樣看來賈誼已經達到了使自己有才能的等級，差的臨門一腳就是思考上的成熟，年齡的歷練，以及眾覽遠程十年以上的大局之觀。身在其中所謂當局者迷，「自用其才」是個很高的理想狀態，即使是我身為讀者看過這篇文章後，仍然沒有把握可以使自己的能力發揮到最大的運用。
然我們可以確定的是，當今社會，是人才輩出、大顯身手的時代，好的社會環境是人才能否施展才華的必要條件。作為領導者，要善於發現人才，使用人才，充分發揮人才的聰明才智，為他們施展才華創造必要的外部環境。而作為立志獻身祖國現代化建設的有識之士，也要有良好的品德修養，有勇於面對困難、能忍辱負重、經受各種壓力和考驗的胸懷和氣量，做到能「自用其才」，作出貢獻。