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莉 潘 在討論 國文與習作 中已回覆 加分題(3)-超然臺記 主題 5 年, 3 月前
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每年的最後一天老是覺得自己特別的不幸,當別人開心跨年時自己在家裡讀書寫功課,直到現在不用讀書了還是待在床上發懶,立刻把這天引申成前一年多麼一事無成的過完。
檢討自己一年來幹了哪些好事、遇到什麼困難、掉了多少眼淚、認識一些善良的朋友也遠離不喜歡的人們,每一年都覺得自己不如前一年,陷入那種懵到負面情緒攀升的情況。
年復一年對自己精神喊話,往往和騙自己喝咖啡能提神一樣,荒廢了整整一段時間的精力,最後被抽離時什麼也沒完成。
這種檢討是讓人無力卻又踏實的,像是告解一樣,把心裡覺得自己多衰多悲慘寫出來,然後讓它試著煙消雲散。
又愛又恨的一天,希望自己新年的新希望會是能讓自己實際變得更好的。新年快樂,明天收假
91162潘莉 -
莉 潘 在討論 國文與習作 中已回覆 加分題(6)-說苑選 主題 5 年, 3 月前
出自高中時期最喜歡的小說家
–夏茗悠的作品中點哼撇捺,重重疊疊,自己的想念曾經那樣安靜地平躺在掌心的生命線上。在那之後,是像不見盡頭的河流般漫長的分離。
一整個長假的浮躁還沒有褪盡,像塵埃一樣懸浮在教室的每個角落,無處不在,甚至在某些區域密集地堆積起來,風一吹,團成暗淡的絨球在原地笨拙地滾一滾。
當一切歸於平静,浩瀚怨恨只凝固成一粒塵埃,安眠於誰枯敗腐朽的心澗。
91162潘莉
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莉 潘 在討論 國文與習作 中已回覆 加分題(1)-說青年之人生 主題 5 年, 3 月前
東方的老闆是帝王,西方的老闆是領袖。
在東方的老闆,往往是如天神一般高尚的存在,西方的公司文化比東方來得簡單自由,是因為後者的等級制度不像前者一樣僵硬死板。
東方文化之下,老闆比什麼都大,公司的社會分層非常顯著且意義重大,員工與老闆談話時總是畢恭畢敬。 也不常主動提出自己的觀點與意見,長期下來,需要發言的場合總是小心翼翼、扭扭捏捏。
西方國家的員工則是被希望可以無拘無束地自由分享他們的不同見解。即使不認同上司的看法,就算是當著大家面前,也會直接提出異議,並不會有人覺得這樣是不妥的。
91162潘莉 -
莉 潘 在討論 國文與習作 中已回覆 加分題(5)-養生主 主題 5 年, 3 月前
宋人有閔其苗之不長而揠之者,芒芒然歸,謂其人曰:「今日病矣!予助苗長矣!」其子趨而往視之,苗則槁矣。天下之不助苗長者寡矣。以爲無益而舍之者,不耘苗者也;助之長者,揠苗者也,非徒無益,而又害之。
事物的發展自然有它的規律,人們純靠自身希望和熱情是不夠的,很可能造成反效果。另外,也告訴我們順應自然不要強求,欲速則不達的道理。
教授一班91162潘莉
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學校的自由角落
從國中以來就有著寫日記的習慣,記錄自己發生什麼事,用簡單的插圖畫下來,試著把悲慘難過的衰事濃縮成幽默的小句子,一天一天畫掉日期,鼓勵自己又是新的一天、新的一個月。沒有什麼特別的意義,只是提醒自己多不順利的事情被時間走過後都會變得微不足道,一本小小的筆記本是在這裡我少數能暢所欲言的地方,藉由它釋放自己平常緊繃的腦袋。 -