國文與習作

[騏竹 何]

課堂中提到中西之異，請同學根據以下有關中西差異的圖片，擇一談述你的看法。

• 該主題由 騏竹 何 於 5 years, 7 months 前 修改。

[騏竹 何]

這些海報帶你了解東西方文化的差異
你認同她的看法嗎？

生活方式：獨立 vs 依賴

–

準時

–

聚會

–

美麗的標準

–

老人的日常生活

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老闆

–

在餐廳

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解決問題

–

自我

–

想像中的對方

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排隊

–

意見

–

旅遊

–

人際關係

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三餐

–

動物

–

表達憤怒

–

心情與天氣

出處：http://onefunnyjoke.com/2013/10/02/culture-shock/

• 該回覆由 pabitele 於 5 years, 7 months 前 修改。

[治昂 李]

吃西餐，用叉子 吃中餐，用筷子。 反映出中西飲食文化的根本差異。
由於我們中國人吃飯講究規矩，使用筷子成為餐桌禮儀的一部分，筷子的特點是不變應萬變，不管是方的扁的，長的短的，硬的軟的，統統可以一夾就起來，有著五千年傳統理念的華夏子孫引以自豪。
刀叉最初起源可追溯到歐洲古代遊牧民族的生活習慣，他們生活在馬背上，隨身帶刀，往往將肉燒熟，割下來就吃，用刀把食物送進口裏不雅觀，改用叉叉住肉塊，送進口裏顯得優雅些。
往往我們華人與西方人的差異在於聲處的地方以及飲食，有時也會因為我們華人比教拘謹而西方人豪邁所產生的差別，中西差異其實也沒有差多少大家主要是為了飲食而產生出你我的不同，相反的西方人來到我們華人世界也是會和我們依樣使用筷子，不是我們特別而是生在地方有著不同的差異。

[林沛瑜 (教授九班)]

對於上方18張圖，我選擇對”意見”這張圖表達自己的看法。
西方人對於說出自己的意見會較為直接，選擇一針見血地切入主題;
而東方人會對於所要表達意見的對象進而改變自己說話方式，而那通常會將事情說的委婉而拐彎抹角，
而產生言不對題或是說話繞一大圈抓不到重點的情形發生。
會產生以上差異，我想是因為東方人較注重情面而西方人較傾向於對事不對人。
對於此差別，身為東方人的我，覺得各有其優缺點，雖然有時也會覺得自己會為了將事情說的好聽一點，
而說了許多廢話，但如果因此能搏得聽者的好感，那也不失為一件好事。
而西方人表達意見的方式對於在討論一件事或一個議題上是有效率很多的。

[李品逸]

我選擇的是排隊這張圖做回答，因為看了一眼，就覺得很貼切。無論是台灣還是中國，儘管現在社會發展已很發達，但還是常會出現因為買路邊攤插隊而有爭吵的狀況出現，或是明明已經排隊排出一路，但又有人從旁邊多出一路，越來越多，到最後都亂了。反觀，外國的人們，總是井然有序的排著隊，不太會有插隊的情形。我覺得就依排隊這件事來看，我們還有很大的進步空間，然而，這種事不是一天兩天就能改過，必需大眾都建立觀念，彼此之間才能形成共識，如此一來，這樣排隊買東西時，才能更公平且有一個比較舒適的購物空間。

[泰淳 邱]

我選擇最後一張圖做回答:
我不任意評價西方文化,畢竟我沒有待過那哩,但因為我的華人文化自豪
古今多少人因為天氣引響了心情,但總有不為所動的人
無論事採菊東籬的陶潛,還是竹杖芒鞋的蘇軾
都是能和大自然共處的例子,縱使生活的條件為何,外在的事物如何的影響著自己,自己都能做好心理調適及建設
不讓一些世界的擾動影響自己,並且以健康的心情,等待著屬於自己的挑戰

[又仁 胡]

我選擇第一張圖回答：
西方多地廣人稀，自然需要更多獨立能力，因為許多問題並無法立即找到援助，必須先靠自己解決，自然而然也會養成獨立，而這也能從美國電影裡的英雄主義看出來，他們對於個人的成就是十分重視的。
而華人社會人口相對集中，照顧及幫助也相對容易，自然而然也會產生對團隊的依賴，有種團結力量大的感覺，不管是對家庭，或是社團等，都可以觀察到。
造成文化差異絕非是單一原因，但能將原因分項討論，能夠更清析的了解各種文化。
91期教授一班 91086 胡又仁

[匿名]

我覺得「老闆」這張圖很有感，我們通常需要一個突出的人來領導團隊，如果一個團體失去了領頭羊，常常就會不知所措，而為什麼西方人部會呢？我想這跟們獨立的行動模式有關西，雖然說我們做事都一起分擔，但只要有一個人亂掉，常常整個團隊都亂掉，但如果每個人都可以各司其職，那麼大家做起事來就不會互相影響到。
中西方文化有多不同的地方，大家都各有長短，所以才要互相學習，截長補短，才會越來越進步。

[思葦 李]

我選擇對「旅遊」這張圖做回答:
我們東方人出去旅遊，總是會想拍照留念，告訴其他人我去了哪裡、哪個地方很漂亮……，因此相機變成出去旅遊的必備品。但不知不覺間，相機變成我們的眼睛，代替我們看到美麗的事物，我們也只看到特定的景色，不再用自己的雙眼去發現周遭值得留念的事物。
西方人也會拍照，但他們更注重先用眼睛去觀察自己周圍的美麗事物，即便是路邊正在高歌一曲的歌手、在攤位前努力叫賣的老闆，或著是一隻小貓正悠閒的打盹，都有可能成為他們眼中美好的事物，進而留念。
中西文化各有不同，彼此互相了解、學習，便能有所進步。

[匿名]

我選擇排隊的比較，在我們東方人的世界，我覺得就是奈不住性子，想要盡快的完成想完成的事情，不像西方人，他們的生活比較慢活，他們懂得享受每一刻，在排隊之虞，或許還能認識新朋友呢！

[玟茜 黃]

我選擇對「美麗的標準」作答
東方人總是認為，皮膚白是好看的，可是卻忽略了皮膚白很容易曬傷的缺點，特別提出來是因為自己本身皮膚偏白，只要曬一下子太陽，就會曬傷，還記得之前有一次很嚴重的曬傷經驗，曬到皮是可以整片剝下來的，超可怕的，而且有時候白皮膚會讓人覺得感覺很不健康，所以我並不喜歡白皮膚，白皮膚不見得美，黑一點的健康膚色，不怕曬傷，不是也很好嗎？
教授一班 黃玟茜

[友齡 陸]

91038陸韋中
我要選擇的主題是「在餐廳」一圖
圖中指出西方餐廳的特色是較為安靜；而東方的則較為吵雜。這是源自於什麼因素呢？
最主要的就是文化不同，我認為西方人與他人用餐重點在於用餐時的情調，要保持用餐品質；而東方人重點在於聊天要熱絡，要熱情。這個是普遍的狀況，當然因應場合的不同也會有不同的現象。
此外，燈光的運用上面也有差異，中式餐廳一般用的是暖色光或者冷色光，西式餐廳用的則是較為均勻的燈光,會顯得較舒服，這樣的環境就算想要大聲也大聲不起勁。還有桌子，西餐廳多為2至4人的桌子,中餐廳就比較多，從2人到12人的大圓桌都有，大家圍在一起講話的音量絕對非同小可。
本文所述僅為個人且普遍的觀點，非專業且皆存在許多例外，還是有很多吵雜的西餐店和安靜的中餐店等著你去探索喔！😁😁（老師要記得給我加分不要當當）

• 該回覆由 友齡 陸 於 5 years, 4 months 前 修改。

[匿名]

中西文化差異可以追溯到很久很久以前，從以前就是不同的文化不同的觀念不同的環境，導致現在的觀念有大大的不同，中華民族很多很多的陋習，論守時、排隊、職場、自信、習慣方面中華民族都離西方文化有一端差距，西方觀念很很守時，準點就是準點，而我們則是約了別人卻一在一在地遲到，久而久之就變成了陋習。
而讓我最羨慕西方文化的是他們的職場觀，在職場上上位者都會跟部屬討論任何事情，在職場上他們是真正的會為了向上而檢討問題，反觀我們卻是濫用自己的職權，一再的壓榨部屬，總覺得自己的主見是對的，完全不會顧慮到他人與執行上的難度，而我們也不敢站起來表達自我，這樣的職場一直是我們的弱點，進步緩慢的弱點。
總歸，要改善中華民族的習慣觀念，難上加難，除非再來個大戰，敲醒沉醉的中華。

[匿名]

中西文化差異可以追溯到很久很久以前，從以前就是不同的文化不同的觀念不同的環境，導致現在的觀念有大大的不同，中華民族很多很多的陋習，論守時、排隊、職場、自信、習慣方面中華民族都離西方文化有一端差距，西方觀念很很守時，準點就是準點，而我們則是約了別人卻一在一在地遲到，久而久之就變成了陋習。
而讓我最羨慕西方文化的是他們的職場觀，在職場上上位者都會跟部屬討論任何事情，在職場上他們是真正的會為了向上而檢討問題，反觀我們卻是濫用自己的職權，一再的壓榨部屬，總覺得自己的主見是對的，完全不會顧慮到他人與執行上的難度，而我們也不敢站起來表達自我，這樣的職場一直是我們的弱點，進步緩慢的弱點。
總歸，要改善中華民族的習慣觀念，難上加難，除非再來個大戰，敲醒沉醉的中華。

91127潘楊旻修

[莉 潘]

東方的老闆是帝王，西方的老闆是領袖。

在東方的老闆，往往是如天神一般高尚的存在，西方的公司文化比東方來得簡單自由，是因為後者的等級制度不像前者一樣僵硬死板。
東方文化之下，老闆比什麼都大，公司的社會分層非常顯著且意義重大，員工與老闆談話時總是畢恭畢敬。 也不常主動提出自己的觀點與意見，長期下來，需要發言的場合總是小心翼翼、扭扭捏捏。
西方國家的員工則是被希望可以無拘無束地自由分享他們的不同見解。即使不認同上司的看法，就算是當著大家面前，也會直接提出異議，並不會有人覺得這樣是不妥的。
91162潘莉

[Yu-Ming Chen]

教授9班 91142 陳郁名
老闆就像是皇帝一樣，較員工做什麼就做什麼，都依照自己的喜好去決定去向。相反的，一位領導者具備的不是你天生具有什麼樣的背景，而是你可以在這個團隊中表現得突出、是許多人心目中願意跟隨的標竿。我曾經有看過類似的圖，一位領導者跟一位老闆的差別，一位領導者會跟他的部屬一起位共同的目標去拼搏，而老闆則是”命令”他們為目標(講白了是為自己)而奮鬥。這張圖給我很大的省思，讓我重新定義了身為領導者該有什麼樣的心態及作為才會使部下對自己心服口服、甘願為自己效力。

[俞樺 何]

91-9 91167何兪樺
我選擇的是「解決問題」一圖。
從圖片上我們可以看到，西方人會直直的，而東方人會繞路。比喻西方人會毫不猶豫的面對問題，並且勇敢的、努力的要去跨越問題、解決問題。然而，相反地，東方人則是會拐彎抹角的盡可能的去逃避問題，而從未想過正視問題。
或許這中間某些部分是風俗民情文化的差異，但是我們應該在這方面像西方人學習，學習如何去正視去面對並且坦然的去解決問題，而不是一昧逃避。

[匿名]

我選擇第五張圖回答：在東方人的觀念中,人老了就應該要有孫子陪在身邊養老,但是西方的觀點則是人老了不一定需要小孩陪在身邊,自己一個人或有寵物陪伴就可以,我想這是我認為東西方最大的差別,雖然東方社會正在慢慢改變,但是仍有許多年長者以這個當作養老的藉口用比較激烈的手段強迫自己的子女生一個孫子給他們,可是現在社會中的年輕男女都不想要生小孩,他們覺得自己小倆口很自由,我認為雙方應該都要溝通協調避免悲劇發生.
91231 吳博揚

[常熏 米]

我選擇的主題是「老人的生活」
圖中顯示出西方的老年人過的是自己的生活，而東方的老年人往往需要接下照顧孫兒的責任。
我認為這是源自於民族性的影響，西方民族較習慣獨立自主，會放手讓下一代去主導個人的生活，且對於自己的生活品質是注重的，不會讓下一代將養育的責任丟給自己，而東方民族習慣於彼此團結合作，互相幫助，彼此依賴，且常認為長者的能力較足夠，習慣於仰賴長者，因此往往年邁的父母還會幫忙負起養育的責任。
以我而言，我必較認同西方國家的作法，是自己該要承擔的，就要學會去自己嘗試，自己承受一切的結果，不該把責任放在父母身上，他們已經花了大半輩子在我們身上，憑什麼還要他們在自己年老力衰的時候還要替我們扛起一切?

[王邦宇]

!!表達憤怒!!

這張圖並不代表東方與西方絕對的表現，就如同好學校有壞學生，壞學校也有好學生，但它卻顯現出了東西方大部分人的問題，東方人，心情不好或生氣時，總會有很明顯很豐富的臉部表情，以及肢體表現，而西方人，即使心情不好，不太認同你，他也不會很明顯的表現出來，這多少也是尊重吧~或許這就是東西方自然的差異吧~~~~

[子珅 李]

我選擇想像中的對方這張圖 91293 李子珅
文化是指一個社會群體共有的具有差別性的行為方式。中國人習慣用筷子，西方人習慣用刀叉：中國人喜歡聚餐，西方人則偏愛分餐制；中國人樂於勸酒敬酒，西方人比較隨人意，種種餐桌上的差別性行為方式是在中西方不同社會文化發展的過程中形成的，同時又是文化差異性的集中反映。

[容華 游]

我選擇的是「老闆」這張圖片

在西方有許老闆就像你的同事、朋友，你們甚至可以平起平坐，可以不用顧慮什麼的直接表達自己的想法意見。但是在東方老闆這個詞，則是表示我是領導者，你們都要聽我的，不得有任何異議，主觀意識較為強烈，但此方式比較容易讓人不敢表達意見、想法，甚至有些人可能會變成聽不進其他意見的老闆。

[啟顓 徐]

91-8
我選擇的是”準時”ㄧ圖，我們東方人常常遲到，跟西方人比起來我們的社會比較沒有那麼發達，從準不準時這件事就可以知道一個人對一件事的態度為何，東方人大部分都沒有準是的概念，所以才會導致東方社會進步的速度較慢，如果東方人可以像西方人一樣重視時間觀念，那麼要使社會進步就會更容易了。

[智宇 莊]

我選擇解決問題那張圖 東方西方的差異就像如圖所說 當我們遇到問題的時候 西方人會試著去解決問題 東方人會試著去用另一種方式去解決問題 這就是為什麼我們東方人與西方人的差距 西方人會不斷的解決問題 當解決一個問題的時候代表他們又更進步了 解決問題後又會去想如何更快速的解決問題 所以西方人做事情就是會不斷不斷的進步 而我們東方人 就會想另一種方法去解決問題雖然這不是不好但 眼前的問題依然還沒解決 這樣就算找到了方法 但解決問題的方法還是比西方人他們還要慢 我各人認為這樣各有好處啦 身為一個國家軍人 出任何任務 都要想辦法解決問題 做越快越好 使命必達 這就是身為一個軍人所要具備的💪

[作者]

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